安博,安博体育,安博体育官方网站,安博官网,安博app,安博体育app下载,安博体育注册网址,安博体育登录入口为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理预防保健科、内科、外科、妇产科、妇女保健科、儿科、五官科、皮肤科、精神科、传染科、结核病科、中医科、诊疗与护理、医学教学、科学研究、卫生医疗人员培训

　　2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： （一）聚焦主责主业，服务质效双提升 1.医疗质量安全筑牢底线。以“质量提升年”活动为抓手，统筹实施十大质量提升举措，强化RRT建设，提升应急救治能力。组建31个固定MDT团队，全年开展多学科讨论599例。三基考试参考率及合格率均超百分之99。抗菌药物使用强度达到国监满分标准，I类切口手术部位感染率为0，核心质量指标稳步向好。 2.医疗技术能力稳步跃升。新增新技术、新项目48项，多项技术落地应用并彰显显著临床价值。手术人次同比增长百分之13.54，其中，四级手术人次同比增长百分之24.37，微创手术人次同比增长百分之9.57。三大中心标准化建设提速推进，胸痛中心成功通过标准版认证，STEMI患者门球时间缩短至71.73分钟，远低于国家标准；卒中中心急性脑梗死收治量、介入手术总量分别同比增长百分之25.3、百分之61.33；创伤中心接诊急诊创伤患者近3500人，成功救治17米高处坠落伤等多例急危重症患者，急危重症救治水平跻身区域先进行列。新增融城急救点，区域急救网络布局持续优化，应急响应能力显著增强。专科特色优势持续彰显，老年医学构建“评估-诊疗-康复-安宁疗护”全链条服务模式，相关经验被市级主流媒体专题报道；内分泌代谢科获评“2025年度DPCC标杆中心单位”，被授予“国家糖尿病标准化防控中心－中心单位”，专科建设水平获国家级认可。 3.惠民便民服务持续深化。以“服务优化年”活动为驱动，实施十大服务提升举措，打造“环境温馨、流程便捷、服务优质”的就医体验。门急诊人次同比增长百分之13.19，出院人次同比增长百分之4.84。推进老年、中医、营养特色服务体系建设，老年综合评估率百分之80，营养筛查率百分之95，建成国家标准化心脏康复中心。打造一站式服务中心，推行“陪诊有爱”、床旁结算服务，“互联网+护理服务”覆盖40个社区，订单同比增长百分之105；开展“名医集市”11场、主题义诊46场，累计服务2万余人次，医疗服务获得感持续增强。 （二）深化科教协同，创新动能再增强 1.学科科研多点突破。获批省级临床重点专科14个，备案长沙市智慧老年健康评估等10个技术创新中心。全年立项各类课题57项，其中首次获批国家卫健委慢病管理项目，实现国家级项目“零的突破”、获得湖南省自然科学基金项目31项，较2024年增长百分之342.86；发表学术论文128篇，含SCI论文29篇、核心期刊论文30篇；参编指南1个、共识9个、行业标准3篇；主编专著5部，副主编3部，参编7部；获实用新型专利2项、国际发明专利1项，计算机软件著作权1项；承接药物临床试验项目120项；创新开展“科研巡讲”和“科研门诊”，以全链条服务举措全方位夯实科研发展根基。 2.院校合作深度融合。新增16名专家受聘担任博士、硕士研究生导师，其中博导实现从无到有，院校协作取得新突破。与湖南大学推进战略合作，联合申报国家及省重点研发项目3项，合作开发AI辅助诊疗系统1项；作为主要临床研究基地，共建“湖南大学再生医学临床研究中心”；以湖南大学编制联合引进10名高端标志性人才，引进北京协和医学院8年制博士研究生1名。 3.教学体系不断夯实。推广PBL教学模式，开设特色教学门诊，教学质量获院校高度认可。获批湖南省老年专科护士临床实践基地、湖南省安宁疗护专科护士临床实践基地；获得长沙市青年护士岗位技能竞赛团体二等奖，专科人才培养平台能级与护理队伍专业素养实现双提升。 （三）拓展开放合作，服务格局更优化 1.医联体建设成效显著。我院成功获批湖南省首批“构建矩阵式医联体、推进分级诊疗落地见效”试点单位，推广新技术新项目23项、应用3000余例次，组织义诊及健康讲座260余场次。在医联体协同赋能下，天心区基层医疗机构就诊率提升至百分之72，集团内上转、下转患者分别同比增长百分之30.84、百分之26.85，累计成功救治基层危急重症患者730余名。 2.医养结合模式创新推进。与20余家养老机构、医养结合机构建立合作，成为长沙市老年痴呆防治促进行动市级组织实施单位，在全市范围开展老年痴呆筛查8万余例次。 3.跨行协作彰显公益本色。深化与教育、体育、文旅等部门合作，全年签署对外合作协议63份，新增47份，占比百分之74.63。推进区域医疗资源互联互通，完成远程心电诊断近3.2万例、远程影像诊断4万余例，组织第一目击者培训400余例，实现资源共享赋能。与天心区开展高层次人才高质量健康保障工作，提供个性化、精准化的健康管理服务。实施“惠警医疗”项目，与交警部门实现交通事故救治绿色通道无缝衔接，成功救治40余人次；高质量完成“湘超”联赛、中非经贸论坛、国际马拉松等重大医疗保障任务，扎实推进对口支援西藏贡嘎、湘西吉首及援外医疗、乡村振兴等工作，公益担当持续彰显。 （四）精耕精细治理，运营安全有保障 1.运营管理规范高效。严格落实全面预算管理，强化经费使用监管，财政经费绩效自评规范有序；发挥内部“大监督”体系效能，统筹内外审计，强化风险防控和合规运营。加强SPD精细化管理，获全国医疗器械医院院内供应链案例大赛（C赛道）铜奖。建立合同质控管理体系，全面提升依法治院水平。对院内标识系统统一改造，显著提升就医指引便捷度。推行能耗精细化管控，持续开展能耗数据分析，优化空调、电梯运行模式，万元收入能耗支出同比下降百分之6.4。 2.智慧医院建设提速。完成HIS、LIS、电子病历等核心业务系统迁移，上线医保诊间支付、床旁结算等智慧服务项目。优化门诊自助结算流程，预约率达百分之86.74，患者平均候诊时间控制在13.42分钟内；整合监控、消防、门禁等系统，推进安防智能化升级，实行“定点值守+动态巡逻+智能监控”三位一体防控模式。 3.安全防线坚实牢固。排查整改消防安全隐患，完成液氧站等重点隐患整改，健全特种设备管控机制，医用设备强检达标率百分之百。强化院感防控，千日医院感染发生率百分之0.368，相关监测合格率均达百分之百；规范第三方人员备案303人，严格落实入院安检制度。统筹推进精神文明建设和无烟医院建设。 （五）强化队伍建设，提质扩容促发展 1.加强干部队伍建设积蓄动能。建立干部“选育管用”全链条机制。建立“潜能型、攻坚型、领航型”干部培养体系，实施“三航并竞”人才计划。 2.强化人才队伍建设提质扩容。柔性引进省部级专家8人、重点实验室PI 5人，市紧缺急需及骨干人才4名，新增“芙蓉计划”青年人才1人，6人次获评省、市卫生高层次人才。 （六）厚植医院文化，奋进合力更凝聚 1.品牌形象持续提升。开设“三医故事我来讲”“质量提升”“服务优化”等专栏，策划“温暖‘医’瞬间”系列短视频，挖掘“锦旗背后的故事”，3部护理工作短视频播放量超5万次。《中国日报》专题刊发医院援非故事，选树宣传“重点学（专）科”“湖湘好医生、好护士”“湖湘好护士”等先进典型。 2.职工关怀精准暖心。开展“三医童行 情满盛夏”职工子弟暑期爱心托管营；职工体检全覆盖，增设个性化自选体检项目；开展住院、婚育、退休、丧葬等慰问210余人次。 3.文体活动凝聚合力。开展瑜伽、舞蹈、摄影等兴趣小组活动近百场，举办元旦职工歌舞晚会、春节联欢晚会等特色活动。 2026年工作思路： （一）党建引领强基，筑牢发展政治保障。 （二）提质医疗服务，夯实健康保障根基。 （三）科教赋能创新，建设学科人才高地。 （四）拓展内外协作，健全医联协同体系。 （五）强化精细管理，激发内生发展动能。 （六）厚植文化根基，凝聚奋进发展合力。 本单位不存在开办企业情况。

　　医疗机构执业许可证有效期限：2021年4月8日-2036年4月8日。登记号11A1001。

　　2025年6月湖南省人民政府办公厅授予“构建矩阵式医联体 推进分级诊疗落地见效”试点单位； 2025年8月长沙市委老干部局授予《退休不褪色 余热更生辉》长沙市离退休干部先进典型事迹优秀视频； 2025年11月长沙市卫生健康委员会授予长沙市青年护士岗位技能竞赛团体二等奖； 2025年11月长沙市卫生健康委员会授予2025年长沙市卫生健康系统“就认这个理·医来讲”微宣讲大赛优秀组织奖。